Wir sind Parkraummanagement-BeraterInnen, die für jeden potenziellen PartnerInnen die beste barrierefreie Parklösung liefern und damit täglich das Wachstum von Peter Park vorantreiben. Durch unsere Expertise in der B2B-Beratung sind wir in der Lage, die Bedürfnisse, Wünsche und Entwicklungen verschiedenster Partnersegmente zu verstehen. Unsere Mission ist es, eine Mobilitätsplattform bereitzustellen, die es unseren GeschäftspartnerInnen ermöglicht, jeden regulären Parkplatz abseits der Straße in einen offenen, einladenden und dynamischen Knotenpunkt der Mobilität zu verwandeln.
Bei Peter Park bekommt man schon als Junior viel Verantwortung und hat somit sowohl professionell als auch persönlich eine steile Lernkurve. Kein Tag ist wie der andere und durch die offene Kommunikation bekommt man im Office die Chance viel aus den anderen Teams mitzubekommen und somit einen Einblick in die verschiedenen Aufgabenbereiche des Unternehmens zu gewinnen. Das schnelle Wachstum ist aufregend und man lernt jeden Monat neue motivierte Leute mit unterschiedlichsten Backgrounds kennen. Im Sales und Business Development bringen unterschiedliche Kundensegmente und ein sehr kompetitiver Markt Abwechslung und die Notwendigkeit von Kreativität und strategischem Geschick. Das schnelle und fordernde Arbeitsumfeld macht Peter Park für mich zum perfekten Ort für den Berufseinstieg.
Finde deine passende Stelle und bewirb dich ganz einfach und unkompliziert in wenigen Minuten über das Formular.
Keine passende Stelle dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ.
In dem ersten Videocall mit dem HR-Team steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Gerne möchten wir mehr über dich und deine Motivation sowie deine Erwartungen erfahren. Auch hast du die Möglichkeit, Einblicke in unsere Arbeitsweise, unsere Werte und die Position zu gewinnen.
(ca. 30 min)
Im zweiten Online-Interview lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen.
Gerne nehmen wir uns Zeit für deine Fragen und geben dir einen tieferen Einblick in deine zukünftige Rolle und Aufgaben.
(ca. 30 min)
Besuche uns in unserem Office, erlebe unsere Kultur, lerne dein potenzielles Team und die Co-Founder kennen. Mithilfe der von dir vorbereiteten Case Study überzeugst du uns von deinen fachlichen Kenntnissen.
(ca. 60 Min.)
Mit unserem ausführlichen Onboarding stellen wir sicher, dass du alles hast, um so richtig durchzustarten.
Bei Fragen oder Unklarheiten im Laufe des gesamten Bewerbungsprozesses stehen dir Lea, Emeline und Maryia aus unserem People & Culture Team gerne zur Verfügung!
